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30代に通用する転職Tipsを発信。
読むと人生のHintやノウハウが蓄積されますよ。
・転職エージェントに不信感を感じている
・悩みが漠然としていてやりたいことが分からない
・ミドル層なのに今の仕事で成果が出ていない
本記事で解説する『たった1ヵ月で転職して優良企業に行く方法』を読めば、転職エージェントが苦手な方でもスケジュールが長引かずに転職できるようになりますよ。
実際に僕は34歳の頃に退職をして、1ヵ月の転職活動で大手から内定をもらいました。
記事前半では『転職エージェントが合う人合わない人』、後半では『転職エージェントが苦手な人が使うべきサービス』を解説しますね。
目次一覧
目次
そもそも転職エージェントとは？
転職エージェントとは、あなたの最適な求人を紹介してくれる会社もしくはサービスのことです。
転職希望者は無料で転職エージェントを利用することができます。
なぜなら転職エージェントは、入社が決定した企業から報酬を受け取るから。
詳細は現在執筆中です。
僕はミドル層ですが、転職エージェントを利用して1ヵ月で大手から内定を貰いました！
とはいえ転職エージェントが合わないと思う場面も。
ミドル層の場合、相性の良し悪しがある
転職エージェントは求人を紹介することに特化しているので、ミドル層では相性の良し悪しがあります。
以上のようにミドル層になると、仕事も大切ですが待遇以外にも優先したい“コト”が増えてきます。
求人の紹介を受ける前に、職務経歴書や自己アピールをしっかりと言語化したかったな、と今振り返ると思います……
職務経歴書の書き方を深く学びたい方は下記記事で解説しているので、ぜひチェックしてくださいね！
転職エージェントが合う人合わない人
上記のように、ミドル層の転職活動では必ずしも転職エージェントが合うとは限りません。
転職エージェントが合う人合わない人を解説しますね。
転職エージェントが合う人
実際にボクが転職エージェントを利用して良かったコトを3つに絞ってご紹介します！
に無料登録して転職活動してみましょう！
1：求人を紹介してほしい
転職エージェントの一番の魅力は厳選された求人紹介ですね！
キャリアや適性、強みを元に非公開求人の紹介まで受けられます。
まずは求人をたくさん紹介してほしい人は転職エージェントが向いています！
2：転職マーケットが分からない
上の画像は『ミドル層の転職者を年代別にまとめた表』です。
2020年の転職者数のうち35歳以上は186万人で全体のなんと約6割。
このうちミドル層の範囲に属する45歳から54歳の中高年は59万人もいます。
上記のようなリアルな転職マーケットを具体的な数字で教えてくれます！
ミドル層の需要が増加している背景を詳しく読みたい方は、以下に詳しくまとめているので是非読んでくださいね！
3：経歴が言語化できている
経歴や強み、自己PRがしっかりと言語化できていると自分にピッタリの求人を紹介してくれます。
その反面、言語化の精度が甘いと『給料』や『休日』など上辺の待遇面だけで仕事を探すことになるので注意しましょう。
なぜなら言語化できていないのは、自分のやりたいことが明確になっていないから。
したがって将来を考えたキャリア形成ができていないので、上辺の待遇面だけで仕事を探してしまい、転職失敗してしまうケースが多くなります。
上記のような3拍子が揃った会社はありません。
転職エージェントでも職務経歴書のアドバイスはもちろん見てくれますが、本業はあくまでも人材紹介。本質を見誤らないでください。
の転職エージェントに登録して転職活動しましょう！僕はdodaを主軸にして転職活動をした結果、中小企業の工場勤務から大手に転職しました！
転職エージェントが合わない人
実際にボクが転職エージェントを利用して、『転職エージェントが合わない人』を3つに絞ってご紹介します！
転職エージェントを利用しなくても転職する方法は無数にあります。
では詳しく解説します。
1：まずは今までの経歴を言語化したい
今までの経歴を言語化したい人は向いていません。
なぜなら『今までの経歴を言語化したい』というフェーズでは転職するかどうかが決まっていないから。
つまり、前提にあるのは『転職する』です。
転職するか迷っている段階では、転職エージェントは向いていません。
2：転職するかハッキリ決まっていない
なぜなら、キャリアの棚卸しができるから。
転職するかか否かの判断材料を集める為に、キャリアの棚卸しをしましょう。
転職に踏み出せない多くの方は、自分のキャリアの棚卸しが出来ていない人が多いです。
『1：まずは今までの経歴を言語化したい』と繋がる考えなので、繰り返し読んで理解してくださいね！
3：何をしたいか分からない
現状に不満を抱えながらも働いている人も多くいます。
本記事を読んでいる人もその1人ではないでしょうか。
何が不満なのか言語化しておきましょう！
理由は簡単で、不満が分からないとやりたいことが見えてこないから。
何が不満なのか言語化する際に、『どうすれば解決するのか』まで言語化するとベストです。
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ミドル層はキャリアコーチングがオススメ
キャリアコーチングとは転職エージェントでは解決しきれない、キャリアの軸や強みを明確にしてくれるサービスのこと。
自分の強みを言語化してくれたり、自分のキャリアの悩みを解決してくれたり、キャリアプランを一緒に考えてくれたりといった感じです。
特にミドル層は自分のキャリアに悩みを持つ期間。だからこそ、ミドル層にオススメのサービスです。
なぜならミドル層は家族や子供、ローン返済など押し寄せる現実と理想の狭間で、転職エージェントでは解決できない悩みを一緒に解決してくれるから。
詳細は現在執筆中です。しばしお待ちください。
【厳選】30代にオススメのキャリアコーチングサービス2つ
僕が厳選したおすすめできるキャリアコーチング2つをご紹介します。
前半に無料サービスを、後半では有料サービスをご紹介します。
両方ともミドル層におすすめの実績あるキャリアコーチングです！
【POSIWILL CAREER】
どのキャリアコーチングにしようか迷っているならまずは【POSIWILL CAREER】
ですね！
は無料相談してくれるだけでなく、自分の強みや市場価値が分かり、今後の人生の不安が解消されるとして人気があります！
を無料で見る【ニューキャリア】
との差は、有料ということ！
有料なの！？信用して平気？
有料ならではの高品質なフィードバックがもらえますよ！
正直、無料サービスは無料たる由縁の情報しか入手できません。
は転職エージェントに不信感を感じている人に最適なサービスです。
を無料で見るミドル層がキャリアコーチを選ぶ基準5つ
ここではキャリアコーチングを始めて利用する際にチェックすべきポイント5つを紹介しますね！
以下5つのポイントを満たしているキャリアコーチングをご紹介しているので、ご安心ください。
基準1：値段
1つめは値段ですね。初めて利用するならまずは無料で利用するのがおすすめですよ！
無料でも転職エージェントでは解決できないようなキャリア相談や今の仕事の悩みを解決してくれます。
お金に余裕があるなら有料サービスもあり。
お金は掛かりますが、無料では手に入らないような高品質なフィードバックがもらえるのでオススメですね！
基準2：安心感
2つめは安心感が大切です。
なぜなら『安心感がある』→『本音を言えるようになる』→『強みが明確になる』→『自分の強みにマッチした企業が見つかりやすくなる』という特徴があるからですね。
この記事で紹介しているキャリアコーチングであれば問題ないですよ！
基準3：転職できる
3つ目は、転職できる範囲が広がることが重要ですね。
強み1つにしても、『食品業界』『Web業界』『医薬業界』など職種は同じでも業界が違えばスキルアップは狙えますし、年収アップも夢ではありません。
転職できる範囲が広いほど、自分の強みを活かせるチャンスが広がるので、転職できる範囲が広がるようなキャリアコーチングを選びましょうね！
基準4：悩みを解決してくれる
4つ目は、『悩みを解決してくれるか？』が重要です！
できるだけ『ミドル層でも安心して利用でき、悩みをバカにせず聞いてくれるか？』という視点で選ぶといいですよ。
本記事でご紹介しているキャリアコーチングなら安心してご利用できますよ！
基準5：納得できるフィードバック
最後に、納得できるフィードバックですね！
個人的には『POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）、ニューキャリア』がオススメですね！
キャリアコーチを使うメリット3つ
本業で会社で働きながら、転職活動をしていたボクから、ミドル層で初めて転職活動するあなたにアドバイスを1つだけ送るとしたら、、、
『まずは、無料サービスからキャリアコーチングを試してみるべき！』ですね。
僕は適応障害で一番つらかった時に転職サイトに登録し、転職エージェントに求人を探してもらっていました。
しかし、体調が不安定だったので、エージェントの期待に応えることができていませんでした。
まずは無料からでいいので、キャリアコーチングを利用するべきだったと、今振り返ると思います。
メリット1：転職活動の時間が短縮できる
キャリアコーチングの最大のメリットは『転職するまでの時間を短縮できること』ですね！
転職エージェントでも職務経歴書の添削はしてくれますが、キャリアコーチングと比べるとクオリティは下がります。
なぜなら、転職エージェントはあくまでも『人材紹介会社』だから。
まずは無料からで問題ないので、キャリアや自分の強みを言語化するためにもキャリアコーチングに相談してみましょう！
メリット2：簡単にフィードバックがもらえる
2つ目のメリットは、簡単に高品質なフィードバックがもらえる点です。
以下の内容について、高品質なフィードバックがもらえます。
有料サービスの場合、メンタリングや今後のキャリアプランも含めてより親密に対応してくれます。
メリット3：サポートを受けられる
3つ目のメリットは、サポートが充実している点です。
たとえば無料のPOSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）の場合、『キャリアに漠然とした不安』や『年収も待遇も悪くないけれどなぜか満たされないモヤモヤ感』など、細かい疑問も言語化して解消できます。
ミドル層の転職で『相談相手がいる』という状況は心強いです。
メンタル的にも助けられること間違いなしですよ！
まずは
【POSIWILL CAREER】
で無料相談する
いかがでしょうか？
を活用すれば、無料で遠回りせず転職に関するあなたのお悩みを解決してくれます。ぜひ活用して最短距離で結果を出してくださいね！
もっと最短距離で結果を出したい人には【ニューキャリア】
がオススメ。有料ですが、遠回りせず最短距離で転職できるようになります！
少し高いかもしれませんが、転職は人生に関わる大切な決断なので僕は高いとは思いません！
オススメのキャリアコーチは2つだけ！
転職初心者なら【POSIWILL CAREER】
から使うことがオススメ！なぜなら無料相談できるから。有料サービスを使うなら【ニューキャリア】
がオススメ！理由は最短距離で、転職できるからです。自分に合うコースを選んでくださいね！
一度騙されたと思って、無料相談できる【POSIWILL CAREER】
のホームページを是非見てください。（無料で見れます）
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転職エージェントを利用したい方は、下記にも目を通してくださいね！
